Làm thế nào khi gặp những dạng phỏng vấn việc làm ít phổ biến

140 Lượt xem

Bên cạnh cách phỏng vấn phổ biến nhất là phỏng vấn trực tiếp, thì đôi khi khà tuyển dụng cũng sử dụng và kết hợp vài hình thức tuyển dụng mới mẻ khác. Dưới đây hãy cùng Timviec365 tham khảo một số dạng phỏng vấn việc làm ít phổ biến & cách để ứng viên có thể trở nên nổi bật trong các buổi chuyện trò này nhé!

Vấn đáp lấy thông tin

Đây là 1 cuộc gặp gỡ trực tiếp với những Chuyên Viên trong ngành của bạn hoặc lĩnh vực mà bạn muốn tìm hiểu nhiều hơn nhằm mục đích giúp cho bạn nắm rõ hơn về sự phát triển về con đường sự nghiệp cũng như các kinh nghiệm của họ. Các buổi họp mặt này không được xem như là các cuộc phỏng vấn chính thức sự thật, chính vì vậy cũng đừng quá mong chờ về một lời đề nghị vào cuối buổi nhé!

- Làm thế nào để thành công: dù rằng kiểu phỏng vấn này không mang tính chất chính thức bằng những buổi vấn đáp truyền thống nhưng bạn vẫn nên chuẩn bị kỹ lưỡng bằng phương pháp tìm hiểu về người mình sắp gặp gỡ, công ty của họ thao tác làm việc và bất cứ mọi thông tin, xu thế nào với tác động đến nghành nghề dịch vụ bạn muốn làm. Bạn cần chuẩn bị sẵn 1 list các điều cần trả lời & những vướng mắc. Tuy nhiên, cũng đừng quá cố chấp mà bám riết lấy nó, cố hỏi cho được những vấn đề này để câu chuyện tiếp diễn theo 1 chiều hướng khác chẳng liên quan. Cũng giống như những cuộc chất vấn điển hình khác, hãy gửi lời cảm ơn vào cuối buổi gặp gỡ.

Làm thế nào khi gặp những dạng phỏng vấn việc làm ít phổ biến

Phỏng vấn hội đồng

Là một cách setup khác của vấn đáp nhóm, vấn đáp hội đồng (panel interview hoặc board interview) sẽ sở hữu được nhiều người tham dự chất vấn ứng viên để quyết định tuyển dụng. với hình thức này, các bạn sẽ đối lập với nhiều phỏng vấn viên tới từ các phòng ban không giống nhau để nhìn nhận những góc nhìn khác nhau về khả năng và phẩm chất của bạn.

- Làm thế nào để thắng lợi: dù có cảm xúc run sợ như thế nào, hãy chuẩn bị tao ho so tim viec hoàn hảo cho chính bản thân và cố gắng thể hiện tốt nhất bằng phương pháp hỏi xem buổi chất vấn sẽ được ra sao, ai sẽ hỏi trước… Biết được vấn đề này bạn cũng có thể tìm hiểu thông tin (phong cách nhà tuyển dụng, trình độ chuyên môn, mối quan tâm…) nhằm mang kế hoạch đề ra các phản hồi phù hợp & hiệu quả tối ưu nhất.

Với hình thức vấn đáp như này, duy trì tiếp xúc bằng ánh mắt  trong lúc họ đang nói là rất là quan trọng, GĐ quản lý toàn thế giới của Robert Half Finance & Accounting Saah đưa ra lời khuyên. “Đây được xem là cơ hội để bạn gặp gỡ không ít người khác nhau cùng một lúc, từ GĐ điều hành và quản lý cấp cao cho tới nhân sự lẫn đồng nghiệp sau này. Hãy nhờ rằng đây là cuộc hội thoại hai chiều, cần chuẩn bị sẵn sàng sẵn trong đầu những câu hỏi dành cho GĐ nhân sự & cả ban chất vấn.

Vấn đáp qua điện thoại cảm ứng thông minh

Những cuộc vấn đáp qua điện thoại (phone interview) thường được nhà tuyển dụng triển khai như bước đánh giá tiên phong nhằm mục đích lọc list ứng viên thực lực hoặc để kết nối với các nhân viên thao tác từ xa hay trụ sở làm việc đặt tại các nơi khác.

- Làm sao để thắng lợi: Steve Saah chia sẻ: “Phỏng vấn qua điện thoại là 1 phần quan trọng trong quá trình sàng lọc rất có thể giúp ứng cử viên chứng tỏ rằng mình phục vụ đề nghị để tham gia một cuộc chất vấn liên đới. thể hiện kỹ năng và kiến thức giao tiếp cá nhân của bạn bằng phương pháp lắng tai kỹ càng những câu hỏi, dừng lại suy nghĩ & tiếp nối trả lời. Các điều bạn thể hiện và cách bạn đề cập hoàn toàn có thể tạo ra sự khác lạ. Một điều cực kỳ hiển nhiên, bạn nhớ là điều tra về nhà hàng và người vấn đáp. Quan trọng nhất, bạn hãy dữ thế chủ động và nhiệt huyết hơn một chút so với gặp trực tiếp, bởi vì người chất vấn không thể nhìn thấy bạn bằng mắt cũng như quan sát ngôn ngữ cơ thể bạn. Hãy làm họ cảm thấy bạn cười qua điện thoại.

>>> Tham khảo thêm các thông tin việc làm, tuyển dụng, ... tại đây: http://ediavn.com/c7/viec-lam

Phỏng vấn qua đoạn Clip

Các cuộc vấn đáp video (video interview) đã dần phổ cập hơn lúc ngày một có không ít người thao tác từ xa hơn. Và vì tất cả mọi người đều có khả năng triển khai những cuộc gọi Clip trên điện thoại thông minh hoặc laptop của mình. Dễ dàng setup, thực thi cuộc gọi, những vẫn có cảm giác rằng mình đang trò chuyện trực tiếp 1 cách thân mật và gần gũi dù cho đôi bên không thực sự ở chung 1 khu vực. Đây là điểm mạnh của hình thức vấn đáp này.

- Llàm sao để thành công: Theo Giáo sư trợ giảng về marketing tại Thành Phố New York City's Baruch College - Robb Hecht – người đã đào tạo và giảng dạy cho phổ biến học sinh sinh viên, Chuyên Viên marketing, người kinh doanh khởi nghiệp & siêu thị về hiệu suất cao ra đời đề ra khuyến nghị rằng cao nhất chúng ta nên chuẩn bị cho những buổi vấn đáp video y hệt như chất vấn trực tiếp. Dữ thế chủ động bố trí một căn nhà lặng tĩnh, sở hữu “phông nền” chuyên nghiệp là chìa khoá siêu quan trọng giúp đỡ bạn “lên hình” và sở hữu phong thái uy tín cũng như bề ngoài chiếm được cảm tình nhất.

Trên đây, là những cách phỏng vấn ít gặp và những bí quyết giúp bạn thành công khi gặp những kiểu phỏng vấn này. Chúc các bạn thành công!

>>> Tham khảo thêm: Những điều một nhà tuyển dụng thông minh không được để lỡ

>>> Xem thêm: Những câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp và cách trả lời hay nhất​